En nous chargeant de rencontrer vos anciens employés à votre place, vous leur offrez un espace sécuritaire et confidentiel pour parler de leur expérience en toute honnêteté sans risquer de froisser qui que ce soit.

Le deuxième volet se consacre au maintien de votre bassin d’employés avec vous depuis plus d’un an à l’aide d’un sondage ayant pour rôle d’indiquer vos réussites en tant qu’employeur ainsi que les points à améliorer.

Le troisième et dernier volet intervient dans le processus d’intégration afin d’assurer une vigie pour vous sur la période critique des six premiers mois suivant l’embauche de personnel et vous permettre de récolter de façon confidentiel de précieuses informations qui vous permettront de vous ajuster rapidement et d’ainsi prévenir le départ prématuré de vos nouveaux employés.

Enquête&Vous offre d’effectuer ces étapes pour vous afin que vous puissiez utiliser vos ressources de meilleure façon et vous assurez que tout nouvel employé soit un atout pour votre équipe, pendant longtemps.

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